UN CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES ET DISCIPLINAIRES

Professionnel capable de gérer les dossiers disciplinaires et d’assurer l’application cohérente des règles internes.

Mission principale

Apporter un appui aux responsables RH dans la gestion des situations disciplinaires et des relations individuelles de travail.

Responsabilités principales

• Recueillir les faits ;

• Préparer les dossiers ;

• Rédiger les convocations ;

• Organiser les entretiens ;

• Préparer les courriers ;

• Suivre les sanctions ;

• Archiver les dossiers ;

• Suivre les réclamations ;

• Participer à la prévention des conflits ;

• Mettre à jour les tableaux de suivi.

Formation et expérience

• Licence ou master en RH ou droit ;

• 2 à 5 années d’expérience.