UN ASSISTANT RECRUTEMENT

Professionnel organisé, capable de planifier et suivre les entretiens, tests, convocations et activités administratives d’un service de recrutement.

Mission principale

Apporter un appui administratif et logistique aux consultants et chargés de recrutement.

Responsabilités principales

• Contacter les candidats ;

• Planifier les entretiens ;

• Envoyer les convocations ;

• Préparer les dossiers ;

• Organiser les tests ;

• Accueillir les candidats ;

• Classer les résultats ;

• Saisir les appréciations ;

• Mettre à jour les statuts ;

• Préparer les listes ;

• Archiver les dossiers.

Formation et expérience

• BTS ou licence en RH, secrétariat, psychologie ou gestion ;

• Débutant à 2 années d’expérience.