ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Jeune diplômé en gestion des ressources humaines, droit social ou administration, capable d’appuyer les activités de recrutement et de gestion du personnel.

Mission principale

Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des dossiers salariés.

Responsabilités principales

• Classer les dossiers du personnel ;

• Préparer les contrats sous supervision ;

• Mettre à jour les fichiers RH ;

• Suivre les présences ;

• Participer au recrutement ;

• Convoquer les candidats ;

• Organiser les entretiens ;

• Mettre à jour la CVthèque ;

• Préparer les attestations ;

• Participer à la formation ;

• Mettre à jour les tableaux de bord.

Formation et expérience

• Licence ou master en ressources humaines, droit, psychologie du travail ou gestion ;

• Débutant accepté ;

• Stage RH apprécié.

Compétences techniques

• Excel ;

• Word ;

• Gestion administrative ;

• Bases du recrutement ;

• Classement et archivage.