UN RESPONSABLE PERSONNEL INTÉRIMAIRE / PERSONNEL MIS À DISPOSITION

Professionnel capable de gérer les travailleurs temporaires, intérimaires ou mis à disposition sur différents sites clients.

Mission principale

Organiser le suivi administratif et opérationnel des salariés affectés chez les entreprises clientes.

Responsabilités principales

• Organiser les affectations ;

• Préparer les contrats ;

• Suivre les prises de service ;

• Contrôler les présences ;

• Suivre les remplacements ;

• Gérer les absences ;

• Traiter les réclamations ;

• Assurer l’interface avec les clients ;

• Préparer les éléments de paie ;

• Suivre les renouvellements ;

• Organiser les visites de site ;

• Évaluer les salariés ;

• Mettre à jour les effectifs.

Formation et expérience

• Licence ou master en ressources humaines, administration ou gestion ;

• 3 à 6 années d’expérience.

Compétences techniques

• Administration du personnel ;

• Gestion multisites ;

• Planning ;

• Relation client ;

• Gestion des effectifs ;

• Excel.